09:37 ICT Thứ bảy, 29/02/2020

Trang nhất » Tin Tức » Tin tức tổng hợp

Những nội dung mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Thứ hai - 08/06/2015 20:55
Luật Bảo hiểm Xã hội được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII thông qua tại kỳ họp thứ 8, ngày 20/11/2014 và được Chủ tịch nước ký Lệnh công bố ngày 4/12/2014.
      Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 với nhiều nội dung sửa đổi, bổ sung chủ yếu đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động: 

      1- Ba nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
      + Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;
      + Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
      + Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
      Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo hướng không khống chế tuổi trần.

      2- Tổ chức công đoàn có quyền khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể lao động.

     3- Người lao động được quyền quản lý sổ bảo hiểm xã hội (theo Luật Bảo hiểm Xã hội (cũ), người sử dụng lao động quản lý sổ bảo hiểm xã hội).

     4- Cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền thanh tra chuyên ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

     5- Về chế độ ốm đau:
     + Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp mắc bệnh thuộc danh mục cần chữa trị dài ngày đã hưởng hết thời hạn 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn, nhưng thời gian tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội;
     + Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày (hiện hành chia cho 26 ngày);
     + Trợ cấp ốm đau đối vời người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được tăng từ 45% lên 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của thàng liền kề trước khi nghỉ việc, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;
     + Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (hiện hành quy định bằng 25%, nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình và bằng 40% nếu nghỉ tại cơ sở tập trung).

      6- Về chế độ thai sản:
      + Lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi theo đúng với quy định của Bộ luật Lao động năm 2012;
      + Lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày trong trường hợp sinh thường; 7 ngày khi sinh con phải phẩu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày, từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc;
      + Lao động nữ khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thay vì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con như Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.

      7- Về chế độ hưu trí:
      + Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu;
      + Có lộ trình tăng dần thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%, tiến tới người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam thì đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%;
      + Giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi quy định từ 1% lên 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi;
      + Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần chỉ giải quyết đối với người lao động khi đã hết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc ra nước ngoài để định cư hợp pháp. Riêng lực lượng vũ trang vẫn thực hiện như quy định hiện hành, được giải quyết ngay khi phục viên, xuất ngũ, nếu không đủ điều kiện hưởng lương hưu và người lao động có nhu cầu. Người lao động bị bệnh nguy hiểm như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế (kể cả trường hợp có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên);
      + Mức bảo hiểm xã hội một lần được tăng từ 1,5 tháng lên 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
      + Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần:
      - Những người tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì vẫn tính bình quân 5 năm, 6 năm, 8 năm hoặc 10 năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu như Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006;
      - Những người tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2016 đến 31/12/2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
      - Những người tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
`     - Những người tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
      + Người đang hưởng lương hưu hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu mà bị phạt tù giam thì cũng được hưởng lương hưu.

     8- Về chế độ tử tuất:
     + Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng đối với thân nhân người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên.
     + Thân nhân người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ, hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
     + Mức trợ cấp tuất một lần được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ 2014 trở đi (hiện hành là 1,5 tháng).

     9- Về điều khoản thi hành: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016. Riêng người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng và người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện kể từ ngày 1/1/2018.

Nguồn tin: Báo Điện Biên Phủ

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn